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Philip Morris seleciona
para o Programa de Trainee
03-09-2008
A Philip Morris Brasil abriu o processo seletivo para
o Programa de Trainee. O processo de seleção
inclui as fases de avaliações online,
dinâmicas de grupo e assessment center. O resultado
final, com o nome dos candidatos escolhidos, será
divulgado em novembro.
O trainee selecionado participará de um programa
que começa no dia 12 de janeiro de 2009, montado
para oferecer subsídios para a formação
de uma visão global do negócio. Além
de atuar na área que requisitou a vaga, o participante
passará por um treinamento nas demais instalações
da Philip Morris Brasil, que estão localizadas
em Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Santa
Cruz do Sul (RS).
O trainee da companhia conta com um pacote de benefícios,
que inclui assistência médica e odontológica,
reembolso de 50% na compra de medicamentos, seguro de
vida, plano de previdência privada e participação
nos resultados. Para os profissionais alocados fora
de sua cidade de origem será concedido um auxílio
para a mudança e despesas de habitação
no primeiro mês na nova cidade.
O desenvolvimento do trainee é baseado no treinamento
no local de trabalho (on-the-job training), sistema
que permite que o profissional conheça e contribua
com os processos e estruturas do negócio enquanto
aprende e adquire experiência. O departamento
de Recursos Humanos da empresa programa ainda atividades
de acompanhamento e treinamento para o trainee, que
funcionam como complemento de sua formação.
Serviço:
Os interessados devem fazer a inscrição
até 26 de setembro, pelo site www.dreves.com.br.
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