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Mulher aumenta presença
na escada corporativa
06-03-2008
O último levantamento realizado
pelo Cadastro Catho, que conta com 94.923 empresas
e 360.501 executivos, apurou que a participação
das mulheres nos níveis hierárquicos mais
elevados (presidentes e CEOs) chegou a 20,56%. Trata-se
do maior percentual registrado nos últimos 11
anos - em 1997, elas representavam apenas 10,39% dos
presidentes e CEOs.
A tabela abaixo mostra a evolução
das mulheres por nível hierárquico nos
últimos 11 anos.
| Executivos
do sexo feminino (%) |
| Cargo |
1996/97 |
1998/99 |
1999/00 |
2000/01 |
2001/02 |
2002/03 |
2003/04
|
2004/05 |
2005/06 |
2006/07 |
2007/2008 |
| Presidente,
CEO |
10.39 |
12.04 |
13.02 |
13.88 |
15.14 |
15.24 |
15.87 |
16.75 |
20.21 |
20.17 |
20.56 |
| Vice-pres. |
10.82 |
12.92 |
11.54 |
12.55 |
12.89 |
13.05 |
13.51 |
15.11 |
15.59 |
16.13 |
16.04 |
| Diretor |
11.60 |
16.01 |
18.67 |
19.73 |
19.21 |
20.14 |
21.59 |
21.91 |
24.39 |
25.03 |
25.86 |
| Gerente |
15.61 |
17.32 |
18.85 |
20.43 |
22.16 |
23.37 |
24.92 |
25.64 |
28.03 |
30.12 |
32.03 |
| Supervisor |
20.85 |
22.95 |
25.24 |
24.75 |
29.22 |
30.81 |
32.87 |
37.11 |
40.42 |
42.84 |
44.68 |
| Chefe |
24.76 |
24.52 |
28.03 |
29.5 |
29.50 |
30.27 |
32.22 |
34.84 |
38.57 |
39.30 |
40.54 |
| Encarregado |
36.78 |
36.42 |
40.40 |
41.66 |
41.66 |
44.38 |
45.63 |
48.32 |
50.93 |
52.32 |
53.49 |
| Coordenador |
36.95 |
34.60 |
39.63 |
40.65 |
40.65 |
42.44 |
44.65 |
47.46 |
49.96 |
51.51 |
53.89 |
Observa-se um crescimento maior
da participação feminina nos cargos de
chefe, encarregado e coordenador, principalmente em
empresas de grande e médio porte. Nos cargos
gerenciais e de supervisão, as mulheres mantêm
uma tendência de crescimento gradativo.
A tabela a seguir mostra a porcentagem
de mulheres de acordo com o tamanho da empresa. Percebe-se
que quanto menor a empresa, maior a participação
feminina.
| Tamanho
da empresa |
Empresa
acima de 1.500 funcionários |
Empresa
de 701 a 1.500 funcionários |
Empresa
de 201 a 700 funcionários |
Empresa
de 50 a 200 funcionários |
Empresa
abaixo de 50 funcionários |
| Cargo |
2007 |
2008 |
2007 |
2008 |
2007 |
2008 |
2007 |
2008 |
2007 |
2008 |
| Presidente |
11,06% |
11,50% |
11,69% |
11,83% |
13,86% |
14,23% |
17,28% |
17,63% |
25,12% |
25,05% |
| Vice-Presidente |
9,81% |
10,45% |
10,55% |
9,05% |
15,29% |
13,77% |
16,31% |
17,16% |
27,47% |
26,73% |
| Diretor |
16,84% |
18,02% |
17,72% |
18,42% |
19,30% |
20,48% |
23,13% |
23,73% |
30,88% |
30,74% |
| Gerente |
21,52% |
23,45% |
20,94% |
22,98% |
24,37% |
26,22% |
31,34% |
32,26% |
42,47% |
43,86% |
| Supervisor |
35,22% |
37,11% |
37,35% |
37,39% |
40,47% |
41,60% |
44,51% |
47,59% |
54,67% |
54,62% |
| Chefe |
35,00% |
37,72% |
33,33% |
35,07% |
39,35% |
39,21% |
41,77% |
42,56% |
44,98% |
45,83% |
| Encarregado |
45,47% |
46,24% |
42,19% |
46,03% |
48,06% |
49,33% |
53,55% |
53,88% |
57,86% |
59,75% |
| Coordenador |
44,13% |
47,54% |
49,57% |
50,26% |
49,37% |
52,02% |
55,29% |
56,69% |
57,97% |
60,06% |
Com relação às
áreas de atuação, nota-se que
a procura por cargos em Recursos Humanos, que já
era alta, cresceu ainda mais em 2008, chegando a aproximadamente
70%. As áreas Administativa, Relações
Públicas e Jurídica tiveram um aumento
significativo, de 2,4 pontos percentuais (em média).
Veja a seguir:
Área ...............................2007/2008
Administrativa ...........46,49% / 49,18%
Comercial................. 31,50% /
32,96%
Tecnologia................ 15,46% /
16,06%
Relaçôes Públicas
......57,99% / 60,53%
Suprimentos/
Compras ....................24,06% / 25,97%
Jurídica.......................
41,91% / 44,15%
Industrial/
Engenharia.................. 15,37% / 16,46%
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