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Melhores
vagas de trabalho estão em países emergentes
06-10-2008
Executivos de todo o mundo consideram, predominantemente,
as economias em desenvolvimento mais favoráveis
e com mais oportunidades para se trabalhar em detrimento
das mais estabelecidas globalmente, como as dos Estados
Unidos, Europa e Japão. Entre os entrevistados,
64% apontam o Brasil, a Rússia, a Índia
e a China (BRIC) como os que possuem as melhores oportunidades
de crescimento profissional, comparados a 22% dos que
consideram os Estados Unidos e apenas 9% que escolheram
outras economias em desenvolvimento, como Europa Ocidental
e o Japão.
O último Executive Quiz anunciado pelo Instituto
Korn/Ferry focou nas percepções sobre
oportunidades em carreira internacional dos atuais líderes
de negócios. De acordo com os resultados, 61%
dos entrevistados afirmaram que já receberam
oferta internacional de trabalho, e entre eles, 83%
se mudariam de seu país de origem para aceitar
uma oportunidade para sua carreira. A economia no momento
da escolha não afetaria a decisão de aceitar
uma atribuição estrangeira em 63% dos
casos, enquanto 22% disseram ser mais provável
aceitar o convite se o seu país estivesse vivendo
um cenário de desaceleração econômica.
Não surpreendentemente, 83% acreditam que oportunidades
internacionais têm o potencial de acelerar o próprio
crescimento profissional. 82% disseram que aceitariam
um trabalho de um ano ou mais, sendo que 24% estariam
dispostos a ficar mais de cinco anos. Apenas 12% dos
entrevistados disseram não aceitar uma posição
internacional por qualquer período de tempo.
Predominantemente, a principal barreira para aceitar
um convite internacional leva em consideração
questões familiares (62%), seguida pelo idioma
(13%), dificuldades de retorno ao país de origem
(8%), segurança (5%), custo (5%) e padrão
de vida (4%).
"Os líderes de hoje precisam estar atentos
e ter conhecimento sobre as tendências mais marcantes,
sobre a economia e a cultura dos mercados internacionais,
para seu crescimento profissional", afirma Sérgio
Averbach, presidente da Korn/Ferry no Brasil. "O
encantamento pelos mercados emergentes apresenta oportunidades
significativas em um momento de grandes mudanças.
Os resultados de nossa pesquisa demonstram como os executivos
estão propensos à mobilidade, que é
cada vez mais um pré-requisito para o executivo
de alta direção em empresas globais, bem
como em empresas brasileiras em processo de internacionalização".
O Executive Quiz é baseado em uma pesquisa global
de executivos registrados no Executive Center online
da empresa, ekornferry.com.
Entrevistados de mais de 70 países, representando
um amplo espectro da indústria e áreas
funcionais, participaram deste Executive Quiz realizado
entre julho e agosto de 2008. Site: http://www.kornferry.com.
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