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Estudo
mostra o que leva executivo a buscar novo emprego
10-09-2008
O que leva um executivo a buscar uma nova posição
no mercado de trabalho? Segundo estudo da Catho Consultoria
em RH, a resposta predominante, apontada por 75% dos
entrevistados, é o desejo de uma carreira que
ofereça maiores perspectivas de crescimento.
Os outros dois fatores mais citados pelos entrevistados
confirmam uma tendência que vem sendo observada
no mercado: a preocupação crescente com
a qualidade de vida e as condições para
um melhor convívio em família –
juntas, essas duas razões foram mencionadas por
mais de 12,6% dos respondentes.
Outra tendência verificada pela pesquisa indica
que o fator financeiro, por si só, já
não é mais um atrativo fundamental: menos
de 5% dos entrevistados mencionaram a possibilidade
de aumento real e substancial em salários ou
benefícios como motivação para
a busca de uma nova posição no mercado.
"A pesquisa nos mostra em qual momento da carreira
de um profissional ocorre a necessidade de uma transição.
Os dados permitem que façamos observações
a respeito das motivações para um executivo
partir em busca de novas oportunidades", analisa
Norberto Chadad, diretor-geral da Catho e coordenador
do estudo, intitulado "O Executivo e a Transição
de Carreira".
O levantamento foi realizado junto a 398 executivos
de todo o estado de São Paulo, entre os meses
de julho e agosto de 2008. O universo de pesquisados
é composto por 54,77% de homens e 45,23% de mulheres.
Além disso, mais de 91% dos respondentes têm
pelo menos o ensino superior completo e 47% ocupam cargos
de nível gerencial.
Confira no quadro abaixo a relação detalhada
das motivações apontadas pelos respondentes:
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