Demanda por executivos fechou semestre com forte alta

15-07-2008

A procura por executivos continuou aquecida nos primeiros seis meses de 2008, conforme estudo realizado pela DBM, consultoria especializada em gestão do capital humano em momentos de transição. A demanda por profissionais para atuação em chefia intermediária, gerência, diretoria, CEOs e até conselheiros de administração cresceu mais de 60% no primeiro semestre de 2008 em relação ao mesmo período de 2007. Entre janeiro e junho deste ano, foram abertas posições para 10,268 mil executivos, ante 6308 mil nos primeiros seis meses do ano passado. Apenas em junho, houve procura por 1,956 mil executivos - volume 59% maior em relação ao dado do mesmo mês do ano passado.

“O mercado está positivo e, conseqüentemente, as empresas têm buscado cada vez mais profissionais no mercado”, afirma Cláudio Garcia, presidente da DBM Brasil. “A conquista da posição de investment grade, como a DBM já havia previsto, pressionou ainda mais alguns setores, assim como fez com que a demanda por executivos mantivesse sua tendência de alta e confirmasse o quadro que já em 2007 havíamos batizado de ‘apagão de talentos’”, completa.

De acordo com os números do levantamento produzido pela DBM, a demanda por profissionais do setor de construção civil cresceu 185% em relação ao primeiro semestre de 2008. As instituições financeiras também mantiveram a demanda em alta e responderam por 7% da procura por executivos no período. O segmento automobilístico e de autopeças, por sua vez, voltaram a ampliar o número de vagas para executivos. Juntos, os segmentos responderam por 7% da demanda por executivos nos primeiros seis meses deste ano, ante 2,4% no mesmo período de 2007.

“O aumento da frota de veículos que temos observado no País é um sinal de como o setor está aquecido”, afirma Cláudio. “O brasileiro aumentou o seu poder de compra e as facilidades de crédito para a classe C influenciam diretamente no crescimento de vendas de imóveis e carros, o que tem implicação do número de executivos empregados pelas empresas destes setores”.

Os setores de serviços e seguros, a indústria de embalagens e de papel e as usinas continuam sendo os setores que mais posições abriram para executivos em comparação com os anos anteriores. No primeiro semestre de 2008, juntos, eles responderam por 33% da demanda por profissionais seniores. Na contramão, os segmentos de informática e o de telecomunicação abriram menos vagas para executivos no primeiro semestre de 2008 na comparação igual período do ano anterior. As duas áreas foram responsáveis por 5% da demanda por executivos no primeiro semestre de 2008, ante 9% em igual período de 2007.

Entre as áreas de atuação dos executivos dentro das empresas, o segmento financeiro continuou dominando o cenário no primeiro semestre de 2008 e foi o que mais novas vagas para executivos abriu. Das 10,268 mil posições abertas para executivos no período, mais de 2,2 mil (ou 22%) são relativas à área financeira, o que mostra que o efeito dos IPOs continua impactando o dia-a-dia das companhias, além de explicitar que o processo de profissionalização das empresas tem se consolidado. As áreas industrial, de engenharia e de pesquisas também exigiram mais executivos na primeira metade deste ano e foram responsáveis por 17% da demanda.

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