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Ernst & Young seleciona
trainees em oito estados
23-07-2008
As inscrições para a segunda edição
do Programa de Trainees 2008 da Ernst & Young Brasil
poderão ser realizadas do dia 24 de julho a 24
de agosto. Diferentemente da primeira edição,
realizada em abril e direcionada apenas para a área
de Auditoria (Assurance), a segunda abrange todas as
linhas de serviço da empresa.
O programa é voltado a profissionais recém-graduados
ou estudantes do penúltimo e último anos
dos cursos de Ciências Contábeis, Administração
de Empresas, Economia, Direito, Engenharia e Ciências
Atuariais. Serão abertas 300 vagas para atuação
nos escritórios da Ernst & Young em São
Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas, Porto
Alegre, Curitiba, Blumenau, Salvador e Recife.
Para se candidatar é desejável bons conhecimentos
da língua inglesa, além de noções
de informática. A companhia valorizará
o candidato que demonstrar pró-atividade, flexibilidade,
organização, comprometimento, ética
e visão de futuro, além de foco no resultado
e capacidade para trabalhar em equipe. Os aprovados
receberão treinamento específico na Universidade
Corporativa (EYU) focado na área de atuação
escolhida.
Além da remuneração mensal, todos
os candidatos selecionados terão direito a benefícios
como vale-refeição, vale-transporte, assistência
médica, além de seguro de vida. “O
trainee ainda terá a oportunidade de ingressar,
na prática, no mundo dos negócios, além
de desenvolver seu potencial por meio do intercâmbio
de experiências com profissionais do Brasil e
do exterior”, diz o diretor de Recursos Humanos
da empresa, Carlos Antonaglia.
Serviço:
Os interessados devem se inscrever até 24 de
agosto, por meio do site www.ey.com.br.
Os currículos recebidos passarão por uma
triagem e os selecionados serão submetidos a
testes online e presenciais, dinâmicas de grupo
e entrevistas individuais com profissionais da Ernst
& Young.
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