|
Chega de choradeira!
Trace um rumo para sua carreira
24-12-2008
Toda hora é hora de mudar. Mas nada melhor que
aproveitar o início do ano para repensar tudo
e dar uma repaginada na carreira. Se você está
no grupo daqueles que têm mais motivos para lamentar
o que está fazendo atualmente, aqui vai uma sugestão:
deixe o chororô de lado e trate de se mexer. Como
primeiro passo, preste atenção ao que
conta Rejane Málacco, psicóloga e consultora
da Laboredomus – Gestão Estratégica
de Pessoas, de São Bernardo do Campo:
“Existe uma história em que alguns jovens
ciclistas se perderam em uma floresta e tiveram de ser
resgatados. No dia seguinte, já recuperados do
susto, voltaram à floresta para buscar as bicicletas.
Conclusão: se perderam novamente. Na carreira,
há quem não consiga sair do lugar, porque
ou está se sentindo perdido, ou acaba de ser
resgatado. Antes de se acostumar com a idéia
de que trabalho e sofrimento andam juntos, é
melhor traçar novas estratégias profissionais”.
Confira a seguir, sugestões da especialista
para quem quer virar o jogo:
1) Vida pessoal X trabalho - Reclamar da falta de equilíbrio
entre a vida pessoal e o trabalho é o maior alerta
de que algo não vai bem com a carreira. “Quando
a pessoa ama o que faz, não sente tanto o peso
do trabalho. Portanto, melhor do que reclamar das obrigações
é encontrar uma profissão ou tarefas que
ofereçam condições de se trabalhar
com prazer”, diz a consultora.
2) Busque feedback - Rejane argumenta que um outro
problema que deve ser vencido é a questão
do feedback, ou seja descobrir como seu trabalho é
visto pela chefia. “Quando a falta de retorno
serve de razão para a pessoa se sentir desmotivada,
está na hora de inverter os papéis. Mais
do que apenas perguntar a seus superiores qual a avaliação
sobre seu trabalho, o profissional deve buscar conhecer
os objetivos que tem de alcançar, quais as metas
estabelecidas que, sendo alcançadas, definem
se seu desempenho foi dentro do esperado ou não.”
Embora a grande maioria das empresas tenha sistemas
de avaliação de desempenho, nem sempre
os gestores fazem com que seja algo “vivo”
dentro da organização. O profissional
que está preocupado com sua carreira, com seu
trabalho, pode criar a oportunidade de discutir suas
metas e o resultado de seu desempenho com seus superiores.
Trata-se de uma atitude madura que deve se estender
também no momento do feedback. “É
preciso estar preparado para ouvir críticas e
mostrar interesse e abertura para rever e melhorar aspectos
que tenham sido considerados pontos fracos.”
3) Abra o olho - Prestar atenção em novas
tendências, oportunidades e serviços também
pode garantir uma guinada em sua carreira. Foi assim
com os primeiros que apostaram suas fichas na internet,
nos telefones celulares e por aí afora. Saber
quando é o momento de investir em algo novo,
ousar, pode possibilitar um salto de qualidade profissional.
“Como estratégia de carreira, também
é permitido sonhar”, diz Rejane. “Quantas
vezes as crianças ouvem os adultos dizer que
precisam parar de sonhar? Quando adultos, continuam
recebendo os mesmos conselhos. Mas sonhar com novas
possibilidades, novos projetos, novos clientes, novos
desafios é o que nos faz levantar a cabeça
e seguir em frente mesmo em situações
adversas”.
Matérias relacionadas
Saiba
qual é a melhor época do ano para pedir
aumento de salário
10
dicas para quem quer achar emprego em tempos bicudos
Leia Também:
Crise
deve dar novo fôlego ao crédito mercantil
Pente
fino nos custos alivia efeitos da crise
Escola
de negócios espanhola expõe suas pesquisas
na internet
Nossa
Caixa firma parcerias para custear formação
de funcionários
Lula
sanciona mudanças na Lei Geral das Micro e Pequenas
Empresas
Normas
ISO 9001 ganham formato novo na virada do ano
Nova
tabela do IR para pessoa física entra em vigor
em janeiro
Especialistas
analisam principais impactos da crise
Clique
Aqui e Veja Mais Carreiras & Gestão
Leia
Todas as Últimas Notícias
|
