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Diretora da BDO Trevisan
esclarece dúvidas mais comuns sobre programa
de trainee
28-04-2008
A BDO Trevisan iniciou inscrições para
o programa de trainee, oferecendo 250 vagas para as
áreas de Auditoria, Tributos e Risk Advisory
Services (RAS) - auditoria de riscos e sistemas- distribuídas
entre os escritórios espalhados pelo país.
Todas são destinadas a quem está cursando
o penúltimo ano de faculdade em 2008 ou que já
tenha se formado há no máximo dois anos
em Ciências Contábeis, Atuariais, Direito,
Engenharia de Produção, Administração,
Economia, Engenharia ou cursos relacionados á
Tecnologia e Informática.
A diretora de Fator Humano da BDO Trevisan, Valquíria
Silva, esclarece abaixo algumas dúvidas sobre
o programa. Segundo a empresa, o programa está
aberto para todas as cidades e capitais do país
onde existem escritórios da empresa: São
Paulo (SP); São José dos Campos (SP);
Ribeirão Preto (SP); Campinas (SP); Rio de Janeiro
(RJ); Belém (PA); Belo Horizonte (MG); Brasília
(DF); Campo Grande (MS); Curitiba (PR); Florianópolis
(SC); Goiânia (GO); Porto Alegre (RS); Salvador
(BA).
Serviço:
As inscrições podem ser feitas pelo site
www.bdotrevisan.com.br
O processo de seleção vai até o
final de maio. O início das atividades está
previsto para julho, quando os candidatos passarão
por um programa de integração e capacitação
profissional.
Respostas para perguntas mais frequentes:
- Como é o programa de treinamento?
O programa de treinamento terá duração
de 1 mês após a contratação,
o qual abrangerá vários módulos
tanto técnicos como comportamentais, que auxiliarão
no processo inicial de construção de uma
carreira, neste segmento.
- Quais são as etapas do processo seletivo?
Serão basicamente 4 fases, sendo a 1ª uma
triagem com base na inscrição do candidato
no site, onde será considerado o próprio
perfil exigido para o cargo de Trainee como, por exemplo,
os quesitos básicos: ano de formação,
modalidades etc. A 2ª fase será a realização
dos testes on line; a 3ª, dinâmica de grupo;
e a 4ª e final, entrevista individual com o corpo
diretivo da empresa (sócios/ diretores/ gerentes).
- Por quanto tempo o profissional será trainee?
O trainee ou assistente 1, permanecerá neste
cargo durante 01 ano, após este período,
ele poderá ser promovido, de acordo com suas
avaliações de desempenho, para assistente
2.
- Quais as perspectivas de contratação?
As perspectivas são as melhores possíveis,
haja vista o momento que estamos passando (Lei 11.638).
Por conta da aprovação da lei, estão
previstos aumentos da demanda pelos trabalhos de auditoria,
o que culminará na necessidade de mais profissionais
no escritório para atender a ess demanda.
- Quantos são esperados para 2008?
Trabalhamos com expectativa de mais de 15 mil inscrições.
Temos 250 vagas abertas, distribuídas entre os
14 escritórios, sendo que cerca de metade destas
vagas são destinadas ao escritório de
São Paulo.
- Qual é o valor da bolsa para o trainee?
Nós não divulgamos o valor da bolsa,
mas podemos dizer que o trainee recebe valor compatível
ao do mercado. Além da bolsa, ele tem benefícios
como assistência médica e odontológica,
vale-refeição, seguro de vida e incentivo
a cursos de línguas, graduação
ou pós-graduação.
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