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O momento exige ações
inovadoras na busca por emprego
02-06-2009
Qual a melhor estratégia para encontrar uma
nova posição de trabalho no atual cenário
de turbulência global? Preocupada em apontar os
melhores caminhos para o desenvolvimento da carreira
de executivos líderes, o Korn/Ferry Institute
lançou o guia "Conducting a Successful Job
Hunt - Part 1" que sugere aos profissionais - de
olho em novas oportunidades -, algumas ações
não-convencionais para assegurar resultados positivos.
Ainda totalmente em inglês, o conteúdo
está baseado na experiência dos especialistas
da Korn/Ferry, que atua em soluções para
a gestão de talentos. Na primeira parte do projeto,
o guia apresenta três passos fundamentais aos
candidatos às novas oportunidades:
1. Esteja aberto para outras opções:
considere outros formatos de trabalho, como cargos interinos,
freelancer ou consultorias. As empresas estão
cortando custos fixos na economia de hoje, mas podem
ter oportunidades de consultoria para projetos ou especialidades
de nicho, compensando o número menor de funcionários
das empresas. Essas experiências podem ser valiosas
para exercitar as habilidades e competências,
ampliar o networking e também manter uma fonte
de renda neste momento de transição.
2. Seja flexível: não fique preso a títulos
e estrutura da remuneração. Algumas vezes,
aceitar um nível de remuneração
ou título abaixo do ideal pode ser vantajoso,
especialmente em empresas que tenham políticas
de promover os talentos internos. Superando as expectativas,
a tendência é que o título e o salário
se ajustem com o tempo.
3. Considere mudanças: esteja preparado para
mudar de cidade ou até mesmo de estado. Com a
evolução das indústrias as oportunidades
de carreira migram e algumas novas oportunidades acontecem
fora dos grandes centros. Comece a pesquisar sobre opções
em outras regiões e esteja preparado para mudar
para onde estiver a melhor oportunidade.
O guia também aponta outras ações
que podem impulsionar as conquistas futuras como aprender
a contar sua própria história de sucesso
e também a identificar oportunidades no mercado.
Outra recomendação importante é
encarar a busca por uma nova colocação
como um trabalho de "período integral",
definindo planos de ação e dedicando tempo
diário para o desenvolvimento de habilidades,
bem como para a ampliação do networking.
"Os tempos são turbulentos, entretanto
boas oportunidades também surgem. O caminho está
aberto para executivos com uma visão mais estratégica,
focados em bons resultados, porém, capazes de
administrar uma operação mais enxuta,
ainda que no meio de uma crise global", explica
Sergio Averbach, presidente da Korn/Ferry International
na América do Sul.
Serviço:
Para quem se interessar, o guia está disponível
na íntegra no website: http://www.kornferryinstitute.com.
O espaço reúne, ainda, estudos, whitepapers,
vídeos, podcasts, webcasts e livros, produzidos
pelos especialistas da Korn/Ferry que são inteiramente
focados em temas relativos ao desenvolvimento e à
gestão de talentos executivos.
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