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Com a
crise, maioria dos executivos está disposta a
mudar de país
05-01-2009
A maioria dos executivos indicou que está disposta
a se mudar para outro país por novas oportunidades
de emprego, apontou o último estudo da consultoria
Korn/Ferry. A pesquisa liberada pelo Instituto Korn/Ferry
foi focada nas percepções sobre o mercado
de trabalho nestes dias de turbulência econômica.
A sondagem foi feita entre os meses de setembro e outubro
de 2008, justamente quando a alta volatilidade do mercado
financeiro era motivo do aumento de desemprego no mundo.
De acordo com o levantamento, 85% dos entrevistados
disseram que acreditam que empregos serão perdidos
no mercado de trabalho mundial em 2009, e 78% acreditam
que o desemprego irá aumentar no quarto trimestre
de 2008. Ao apresentar a volatilidade de mercado, executivos
mostram certa vontade de procurar novos empregos ao
redor do mundo; e 84% afirmam que estão prontos
para considerar uma transferência, e 55% estão
dispostos a mudar de país para uma nova posição
na empresa.
"Esse é um tempo dinâmico no mercado
de trabalho global, e enquanto a demanda por talentos
irá com certeza aumentar após um tempo,
a criação de novos empregos poderá
estar em locais diferentes do que os talentos estão
hoje agrupados", diz Sergio Averbath, presidente
da Korn/Ferry International na América do Sul.
"Em países como o Brasil, Rússia,
India e China, locais com as economias mais crescentes
no mundo, é comum ver o desemprego aumentar,
ao mesmo tempo em que a oferta e a procura de trabalho
encontra um novo equilíbrio em diferentes indústrias
e regiões geográficas"
Os resultados apresentaram uma contradição
quando os entrevistados foram questionados sobre os
planos de contratação das suas empresas.
Quase metade - 47% - afirmou que suas empresas estão
contratando novas pessoas, mesmo com esse momento da
economia. Outros 27% disseram que suas companhias congelaram
as novas contratações. Apenas 26% declararam
que suas empresas estão diminuindo o número
de funcionários.
A pesquisa foi baseada nas opiniões dos executivos
registrados no Centro de Executivos da empresa, ekornferry.com.
Entrevistados de mais de 70 países, de áreas
funcionais e da indústria, participaram do estudo.
Site: http://www.kornferry.com.
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