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Bom relacionamento garante
emprego e futuro profissional
13-07-2009
O aumento ou a diminuição do nível
de empregos estão diretamente ligados à
situação econômica do país.
E a demissão, a que está atrelada? Por
que as pessoas são demitidas, mesmo que a situação
econômica seja favorável?
Segundo o consultor comportamental Wilson Mileris,
o principal motivo para esse fenômeno é
a desarmonia no ambiente de trabalho. “A não
cooperação, a briga pelo poder, a bajulação,
intrigas, exibicionismo e o desamor são fatores
que colocam vários profissionais na contramão”,
diz.
Para ele, os potenciais demissionários são
aqueles que têm dificuldades para atuar como um
membro eficaz de equipe. "Está na contramão
aquele profissional que não consegue estabelecer
relações humanas produtivas. Hoje, a capacidade
de promover a harmonia é um atributo cada vez
mais valorizado no mundo dos negócios e pode
decidir a ascensão na carreira", afirma
Mileris
Habilidades como a camaradagem, o respeito, a confiança
e a humanização nos ambientes corporativos
são, cada vez mais, fundamentais para manter
o profissional no curso da prosperidade. “Se há
coesão e laços de afeto, entre os participantes,
o grupo tem alto poder de barganha nas relações
sociais. Quando há desarmonia, o grupo perde
sinergia, e a capacidade de influenciar os resultados
positivamente. E onde há consenso existem chances
maiores de ampliar a produtividade”, declara o
profissional.
De acordo com o consultor o primeiro fundamento que
um profissional deve dominar, não só manter
seu emprego "em segurança" como para
ascender dentro da própria empresa, é
compreender que uma equipe vencedora é feita
de grandes realizadores individuais, cada um contribuindo
com seus talentos especiais, seu conhecimento, sua sabedoria
e acima de tudo, sua dedicação.
O especialista dá dicas de como assegurar sua
ascensão dentro de qualquer empresa:
1) Visão do Futuro - Pensar no futuro amplia
os horizontes, desafia a imaginação, inspira
e energiza a equipe de trabalho.
2) Integridade - É estar comprometido com a
ética, a honestidade e a verdade em
todas as facetas do seu comportamento.
3) Comprometimento - Demonstrar coragem e autoconfiança
para apoiar idéias, crenças aos companheiros
de trabalho.
4) Lidar com a diversidade - Reconhecer as realizações
individuais e edificar os seus responsáveis.
Criar um ambiente de trabalho positivo, no qual as pessoas
trabalhem com prazer. Potencializar a diversidade da
equipe (cultural, racial e sexual) e ser um membro ativo.
5) Iniciativa - Antecipar-se aos problemas e criar
alternativas novas e melhores de executar os procedimentos.
Evitar a "burocracia" e procurar a concisão,
simplicidade e clareza.
6) Acreditar no amor como investimento - Demonstrar
consciência e sensibilidade para aplicar o amor
incondicional no convívio profissional. Valorizar
e estimular a adoção do respeito e da
confiança como elementos formadores da dignidade
humana. É adepto da humanização
nos ambientes de trabalho para impactar a produtividade
de todos.
Mileris enfatiza a importância de se reciclar
sempre. “Mantenha sua empregabilidade em alta.
Busque atualizar-se, principalmente com assuntos relacionados
ao seu cargo, profissão ou ramo de atividade.
Seja conhecedor das novidades do meio e participe de
feiras, workshops e palestras. Leia livros e periódicos
relacionados e acesse sites relacionados, bem como fóruns
e grupos de discussão. Procure tornar-se uma
referência em seu meio, assim sempre que precisar
as portas estarão abertas”, finaliza.
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