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Desafios, liberdade e
chance de crescer motivam mais que salário
15-10-2009
Ao contrário do que muita gente acredita, a
possibilidade de acumular dinheiro e bens não
é o fator que mais motiva os profissionais no
trabalho. Desafios a vencer, liberdade e autonomia para
tomar decisões e oportunidades de crescimento
hierárquico são os fatores que mais influenciam
positivamente e motivam os profissionais.
Segundo a pesquisa A Contratação, a Demissão
e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2009, realizada
pela Catho Online, 86,9% dos profissionais se sentem
muito motivados frente à possibilidade de vencer
desafios.
Além disso, o estudo indica que 86,5% dos profissionais
pensam que ter autonomia e liberdade de ação
dentro da empresa é fator muito motivador, enquanto
84,2% valorizam as chances de crescimento na organização.
Manter a motivação profissional dos colaboradores
de uma empresa sempre traz bons resultados.
“Obter altos índices de satisfação
no trabalho resulta em retenção de talentos,
maior produção e clima organizacional
favorável, entre uma série de outros benefícios”,
diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho
Online.
A pesquisa foi realizada entre os meses de março
e abril deste ano. A análise contou com a opinião
de 16.207 participantes, que responderam a um formulário
online com 299 perguntas, questionando sobre essas dimensões
da vida do profissional. Foram levadas em consideração
apenas as respostas de profissionais que trabalham em
empresas privadas e que possuem mais de 18 anos de idade.
Esta pesquisa é realizada desde 1988.
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