|
Maioria das empresas
mente para a sociedade, diz John Wells
18-08-2009
O especialista John Wells, professor e presidente do
IMD, uma das mais importantes escolas de negócios
do mundo, sediada na Suíça, afirmou ontem
durante palestra realizada no Congresso Nacional sobre
Gestão de Pessoas (Conarh), que a maioria absoluta
das empresas mente para a sociedade.
“As empresas mentem e muitas fazem isso porque
não têm outra alternativa. A estrutura
de capitalização das empresas não
admite que os executivos sejam sinceros sobre as finanças
das companhias, obrigando-os a mentir a maior parte
do tempo. Se afirmarem que estão com problemas,
como a maioria das empresas está, simplesmente
deixam de captar recursos e podem ir à falência”,
alertou o professor, que está no Brasil a convite
da Associação Brasileira de Recursos Humanos,
organizadora do evento.
Em palestra a 70 presidentes de grandes empresas na
abertura do Conarh, Wells assinalou que o sistema de
remuneração de muitas empresas norte-americanas
assemelha-se a pirâmides.
“Muitas empresas praticam modelos de remuneração
variável, premiando certos desempenhos, que são
impossíveis de manter a médio ou longo
prazo. A verdade sobre este modelo de remuneração
é que todos sabem que não tem como dar
certo, mas, quando der errado, muitos dos que se beneficiaram
dele estarão longe da companhia”, critica.
Para o presidente do IMD, apenas algumas poucas empresas
se deram conta de que a prática de uma liderança
responsável, que pense a longo prazo, tem como
benefício último a sobrevivência
das empresas:
“Algumas empresas no Estados Unidos, poucas ainda,
especialmente no ramo de seguros, estão abrindo
suas estratégias ao mercado. Elas querem mostrar
suas práticas para a sociedade e obrigar seus
concorrentes a fazerem o mesmo. No final das contas,
as empresas que se recusarem a mostrar à sociedade
como conquistam seus lucros, estarão ocultando
essas informações muito provavelmente
porque adotam práticas ilegais”, sentenciou.
O Conarh acontece até sexta-feira (21), no Expocenter
Transamerica, em São Paulo. Organizado pela Associação
Brasileira de Recuros Humanos, é o maior evento
do segmento de recursos humanos da América Latina
e o terceiro maior do mundo.
Links úteis aos usuários
Clique
aqui e compare preços de produtos e serviços
de gestão
Clique
aqui e compare preços de centenas de produtos
e serviços
Leia Também:
Maioria
apenas segue a rotina do trabalho; poucos inovam
Algumas
dicas de como salvar seu orçamento doméstico
Adequar-se
ao sono do funcionário pode engordar o lucro
Exportadores
também podem aderir ao programa de parcelamento
de impostos
"Refis
da Crise" pode reduzir débitos com Fisco
em até 40%
Vídeo
- Falta de informação dificulta o registro
do trabalhador informal
Conheça
as vantagens da holding pessoal
Retenção
de talentos ganha importância em tempos difíceis
Foco
no pessoal define sucesso das fusões e aquisições
Insatisfações
dos funcionários são motivo de alerta
O
momento exige ações inovadoras na busca
por emprego
Bom
relacionamento garante emprego e futuro profissional
Ministro
diz que falta "matéria-prima" para
formar mestres e doutores no país
Clique
Aqui e Veja Mais Carreiras & Gestão
Leia
Todas as Últimas Notícias
|