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Adequar-se ao sono do
funcionário pode engordar o lucro
22-07-2009
Até pouco tempo, as empresas estipulavam a escala
de trabalho e o funcionário a cumpria, sem ao
menos questionar ou sugerir uma alternativa para adequar
suas necessidades físicas e psicológicas
às empresariais.
As novas possibilidades que o mercado de trabalho apresenta
e a mudança de perfil dos empresários
estão alterando esse quadro. Adequar-se às
necessidades fisiológicas do funcionário
pode ser uma alternativa para as empresas que buscam
melhores resultados profissionais, inclusive com reflexos
nos lucros.
“É importante que os empresários
entendam que há pessoas matutinas, ou seja, que
podem entrar mais cedo no trabalho, pois não
terão problemas para acordar. No entanto, outra
parcela, é vespertina, e terá melhor rendimento
a partir do final da manhã para a tarde e a noite.
O que não significa que os vespertinos são
preguiçosos ou os matutinos, trabalhadores, é
apenas uma questão orgânica”, explica
o prof. dr. Luis Vicente Franco Oliveira, Coordenador
do Laboratório do Sono da Universidade Nove de
Julho – Uninove.
Segundo ele, trabalhar à noite, para uma pessoa
que não se adapta ao turno, ou vice-versa, pode
ser um grande risco, pois, a sonolência faz com
que o profissional tenha uma redução dos
reflexos, diminua a capacidade de concentração
e criatividade, aumente a fadiga, nível de estresse,
e, consequentemente, os riscos de acidentes no ambiente
de trabalho e no trânsito são maiores.
Algumas empresas já detectaram as vantagens
dessa tendência e oferecem um espaço aos
funcionários que querem usufruir de um período
de descanso. E não precisa ser muito tempo, não,
diz o médico. "Meia hora por dia pode ser
o suficiente para a recomposição física
e psicológica", diz.
"Além de ter um ganho no rendimento do
profissional, a empresa pode deixar de perder monetariamente,
afinal, funcionário afastado ou acidentado, gera
alto custo".
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