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Checagem de referência
com ex-patrão cresce conforme o nível
22-10-2009
Entrar em contato com antigos empregadores para confirmar
referências profissionais ainda é prática
comum entre os recrutadores. Segundo a pesquisa A Contratação,
a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros,
realizada pela Catho Online, 53,3% dos ouvidos admitiram
verificar uma ou duas referências de um profissional
antes de contratá-lo. Esse número mostra
que essa prática tem se mantido estável
ao longo da última década.
Conforme o estudo, o número de referências
checadas está diretamente relacionado ao cargo
do profissional a ser contratado. Quanto maior o nível
do cargo, mais referências são verificadas.
“Cargos de nível mais elevado geralmente
requerem mais responsabilidade do profissional. Acredito
que esse fato justifica a verificação
de um volume maior de referências profissionais”,
diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho
Online.
Os profissionais que menos passam por esse processo,
segundo constatado, são estagiários e
trainees, fato que se deve à pouca experiência
profissional exigida pelas atividades.
A pesquisa foi realizada entre os meses de março
e abril deste ano. A análise contou com a opinião
de 16.207 participantes, que responderam a um formulário
online com 299 perguntas, questionando sobre estas três
dimensões da vida do profissional. Foram levadas
em consideração apenas as respostas de
profissionais que trabalham em empresas privadas e que
possuem mais de 18 anos de idade. O estudo é
realizado pela empresa desde 1988.
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