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Maioria trabalha mesmo
durante as férias
30-07-2009
Uma pesquisa realizada pela Accenture mostrou que apesar
de oito em cada 10 profissionais afirmarem querer balancear
a vida profissional e vida pessoal, mais da metade trabalha
durante as férias. O estudo, realizado com 200
profissionais de grandes empresas nos Estados Unidos,
constatou que para 79% deles manter um contrapeso entre
trabalho e lazer é importante, mas apesar disso,
53% reconhecem que trabalham durante seu tempo livre.
Não existem dados sobre a questão no Brasil,
mas especialistas acreditam que a tendência seja
parecida.
De acordo com o levantamento, os jovens e os profissionais
sem dependentes são os menos propensos a trabalhar
nas férias, sendo que apenas 38% dos representantes
da Geração Y (nascidos após 1979)
relataram trabalhar nas férias, em contraposição
a 71% dos “Baby Boomers” (nascidos antes
1964), e 49% da Geração X (nascidos entre
1965 e 1978). Menos da metade (44%) dos profissionais
sem dependentes respondeu trabalhar nas férias,
contra quase dois terços (61%) daqueles com dependentes.
A pesquisa também apontou que homens e mulheres
diferem na maneira que trabalham quando em férias.
Por exemplo, 94% dos homens que disseram trabalhar no
período de folga afirmaram que lêem e respondem
e-mails, contra 83% das mulheres. Além disso,
os homens se mostraram mais propensos para atender chamadas
de telefone de seus supervisores ou colegas (77% dos
homens e 65% das mulheres), e participam nas audioconferências
relacionadas ao trabalho (52% contra 44%).
A pesquisa também identificou que:
· Questionados sobre suas prioridades-chave,
os profissionais elencaram equilíbrio entre trabalho
e vida pessoal em segundo lugar (citado por 64%). A
principal prioridade, citada por 79% dos entrevistados,
é salário/renda.
· 44% dos participantes afirmaram sacrificar
o equilíbrio trabalho/vida pessoal com o objetivo
de crescer na carreira.
· Surpreendentemente, os homens se mostraram
mais propícios do que as mulheres a dizer que
estar disponível para suas famílias e
filhos é importante para eles (68% dos homens,
46% das mulheres); e ter flexibilidade no horário
de trabalho (49% dos homens, 39% das mulheres).
· Os homens também aproveitam mais a
oportunidade de trabalhar em casa, sempre que possível
(91% dos homens, 75% das mulheres).
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