Apagão da mão de obra preocupa 86% dos executivos

01-06-2011

Apenas 14% dos executivos brasileiros não têm problemas ao buscar profissionais qualificados para as vagas disponíveis em suas empresas. A informação é do Grupo Vistage Brasil, organização internacional de líderes empresariais, que entre os dias 14 de abril e 5 de maio realizou uma enquete com os membros.

Segundo o sócio-gerente da Vistage no Brasil, Antonio Cortese, “os empresários sabem que são as pessoas que agregam valor ao negócio e com a economia acelerada mão de obra é um dos assuntos que mais preocupa. É comum ouvirmos dos participantes que a sua empresa está sem banco de reservas, precisando preparar substitutos”, afirma.

A pesquisa revelou também que a dificuldade de encontrar profissionais qualificados não está nos postos de liderança. Os empresários apontaram que há falta de mão de obra qualificada para todos os níveis.

As maiores demandas são para profissionais com formação superior para a área de atuação da empresa (65%), e formação técnica (60%). Já os profissionais com experiência e/ou com vivência no exterior fazem falta para apenas 10% dos executivos.

Gerentes, gestores e líderes de equipe representam as vagas mais difíceis de serem preenchidas segundo 58% dos executivos. Supervisores, analistas, coordenadores e especialistas são as vagas mais difíceis de preencher se acordo com 56% dos empresários.

Assistentes e assessores estão em falta para 12% dos empresários, presidentes, vice-presidentes, superintendentes e diretores são procurados por 10% dos executivos e estagiários e treinees só faltam para 2% dos executivos. Outros postos somam 10% das vagas difíceis de preencher.

Cortese afirma ainda que a falta de profissionais qualificados gera uma espécie de efeito cascata porque, segundo ele, “as equipes precisam estar integradas e trabalhar num mesmo ritmo. Se uma vaga fica sem o perfil profissional desejado acaba sobrecarregando outros profissionais e outros setores”, concluiu.

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