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Apagão da mão
de obra preocupa 86% dos executivos
01-06-2011
Apenas 14% dos executivos brasileiros não têm
problemas ao buscar profissionais qualificados para
as vagas disponíveis em suas empresas. A informação
é do Grupo Vistage Brasil, organização
internacional de líderes empresariais, que entre
os dias 14 de abril e 5 de maio realizou uma enquete
com os membros.
Segundo o sócio-gerente da Vistage no Brasil,
Antonio Cortese, “os empresários sabem
que são as pessoas que agregam valor ao negócio
e com a economia acelerada mão de obra é
um dos assuntos que mais preocupa. É comum ouvirmos
dos participantes que a sua empresa está sem
banco de reservas, precisando preparar substitutos”,
afirma.
A pesquisa revelou também que a dificuldade
de encontrar profissionais qualificados não está
nos postos de liderança. Os empresários
apontaram que há falta de mão de obra
qualificada para todos os níveis.
As maiores demandas são para profissionais com
formação superior para a área de
atuação da empresa (65%), e formação
técnica (60%). Já os profissionais com
experiência e/ou com vivência no exterior
fazem falta para apenas 10% dos executivos.
Gerentes, gestores e líderes de equipe representam
as vagas mais difíceis de serem preenchidas segundo
58% dos executivos. Supervisores, analistas, coordenadores
e especialistas são as vagas mais difíceis
de preencher se acordo com 56% dos empresários.
Assistentes e assessores estão em falta para
12% dos empresários, presidentes, vice-presidentes,
superintendentes e diretores são procurados por
10% dos executivos e estagiários e treinees só
faltam para 2% dos executivos. Outros postos somam 10%
das vagas difíceis de preencher.
Cortese afirma ainda que a falta de profissionais qualificados
gera uma espécie de efeito cascata porque, segundo
ele, “as equipes precisam estar integradas e trabalhar
num mesmo ritmo. Se uma vaga fica sem o perfil profissional
desejado acaba sobrecarregando outros profissionais
e outros setores”, concluiu.
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