Estudo relaciona ausência de funcionários e eventos esportivos

Estudo relaciona ausência de funcionários e eventos esportivos

21-05-2012

Nova pesquisa global, realizada pela Workforce Institute (da Kronos Incorporated), e conduzida pela Harris Interactive revela que funcionários ao redor do mundo dizem estar doentes para faltar ao trabalho e acompanhar algum evento esportivo. A pesquisa “Sideline by Sports” também aponta quais esportes causam aumento do absentismo em cada região e como os trabalhadores sentem-se ao simular uma doença.

“As ausências não planejadas refletem, com impacto significativo, nas folhas de pagamento das organizações”, afirma Luis Moura, diretor da Kronos para o Brasil e Caribe. “A pesquisa aponta que funcionários simulam doenças para assistir jogos ou, até mesmo, participar de atividades esportivas. O gerenciamento mais efetivo dessas ausências, tornando-as, por exemplo, planejadas, reduz os custos, aumenta a produtividade e melhora a autoestima dos funcionários”, completa o executivo.

Alguns dados apurados:

· A pesquisa apresenta resultados da Austrália, Canadá, China, França, Índia, México, o Reino Unido, e os Estados Unidos.

· De acordo com os resultados, apenas 1% dos funcionários, na França, simulam doença para assistir algum evento esportivo, enquanto a China lidera o ranking com 58%. Entre os outros países pesquisados, a Índia apresenta 48%, Reino Unido, 24%, México, 21%, Austrália, 19%, Canadá, 13% e Estados Unidos, 11%.

· Os entrevistados também admitiram simular doença para faltar ao trabalho um dia depois do evento esportivo, com a justificativa de ser necessário um dia de folga para descansar: 54% na China, 41% na Índia, 23% no Reino Unido, 19% na Austrália, 16% no México, 9% no Canadá, 7% nos Estados Unidos e 1% na França.

· No caso de ausências para participar, diretamente, de uma prática esportiva, a China apresentou 49% de afirmações, seguida pela Índia, com 38%, México com 18%, Reino Unido com 16%, Austrália, 10%, Canadá, 7%, Estados Unidos com 5% e França, zero.

· Entre os esportes que oferecem maior probabilidade de gerar faltas entre os funcionários, estão: Futebol nas regiões da Austrália, França, México e Reino Unido; futebol americano nos Estados Unidos, basquete na China, “hockey” no Canadá e “cricket” na Índia. Os Jogos Olímpicos estão entre os três principais esportes citados para seis, das oito regiões analisadas, apenas nos Estados Unidos e na Índia a posição não foi significativa.

· A respeito de como os funcionários sentem-se ao simular uma doença para faltar ao trabalho, 92% admitiram culpa na França, 90% na China, 85% no México, 78% na Índia, 74% na Austrália, 71% nos Estados Unidos, 64% no Canadá e 63 no Reino Unido.

· Quanto questionados sobre como os gerentes poderiam evitar as ausências por simulação de doença, a principal resposta, em todas as regiões, foi a existência de horários de trabalho mais flexíveis. No caso da Índia, a sugestão empatou com a possibilidade de trabalhar de casa. Além disso, permitir folgas não remuneradas e criar benefícios como a sexta feira de verão foram opções escolhidas com mais frequência em todas as regiões.

· De acordo com recente pesquisa, realizada pela Mercer e patrocinada pela Kronos, ausências não planejadas, como quando o funcionário avisa no último minuto, custam 8,7% da folha de pagamento anual de cada organização.

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