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Habilidade para liderar
é prioridade nas empresas americanas
24-01-2012
A Right Management, consultoria organizacional especializada
em gestão de talentos e carreira, pertencente
ao Grupo Manpower, divulgou dados de um estudo apontando
que, para as empresas norte-americanas, o potencial
e a capacidade de liderança são os principais
fatores na hora de escolher executivos para cargos de
alta gerência, diretores, ou até presidentes.
A pesquisa foi realizada em dezembro de 2010, pela
internet e contou com a colaboração de
2.080 recrutadores internos e externos, executivos e
gerentes de recursos humanos de 17 países, representando
mais de 20 setores da indústria. O foco da pesquisa
era saber quais as tendências em matéria
de recrutamento e quais os principais fatores que influenciam
na hora de contratar.
De acordo com a consultoria, 71% dos entrevistados
nos EUA e no Canadá, consideram a habilidade
de liderança como principal fator para a contratação
em cargos de direção e alta gerência,
ficando acima da média global (61%), da Europa
(61%) e da Ásia (53%).
Os outros fatores apontados pelos recrutadores foram:
histórico de condução de negócios,
sintonia coma cultura da organização,
criatividade e inovação e habilidade de
raciocínio crítico. Site: www.rightmanagement.com.br
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