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Ernst & Young Terco pretende contratar 900 trainees em 2012

27-07-2012

A Ernst & Young Terco realiza processo de seleção para contratar 900 trainees em 2012. As vagas serão para 12 escritórios da empresa espalhados pelo Brasil. Este ano, a companhia espera superar o número recorde de inscrições registradas em 2011, que foi de 64 mil candidatos para atuar nas diversas áreas da multinacional de auditoria e consultoria.

Com o mote Fator Y - Sua Carreira Merece Mais, o processo seletivo 2012 mostra aos estudantes e recém-formados as oportunidades de aprendizado e crescimento profissional que encontrarão na Ernst & Young Terco. Em estilo reality show, a campanha traz depoimentos em vídeo de executivos da EYT sobre sua trajetória profissional e sua rotina de trabalho, além de depoimentos de atuais trainees sobre as experiências vivenciadas na empresa e seus planos de carreira.

O hotsite para inscrições (www.traineeseyt.com.br) traz recursos interativos, como a ferramenta “Imagine-se na Ernst & Young Terco”, que permite ao candidato identificar as oportunidades de carreira que terá na empresa a partir do curso de formação e de seu perfil.

Serviço:

Para participar, os interessados devem fazer a inscrição pelo site www.traineeseyt.com.br. O objetivo é recrutar estudantes ou recém-formados ou que estejam estudando Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Relações Internacionais, Ciências Atuariais, Engenharia, Matemática, Estatística e cursos relacionados à Tecnologia da Informação, com conclusão prevista para 2012/ 2013.

As áreas técnicas nas quais os trainees poderão atuar são: Consultoria, Auditoria, Transações e Tributos. Todos receberão benefícios, como auxílio de graduação, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e seguro de vida.

Número de vagas por praça:

São Paulo – 570
Rio de Janeiro – 158
Campinas – 35
Porto Alegre – 25
Curitiba – 22
Belo Horizonte - 22
Recife – 22
Salvador – 19
Fortaleza – 13
Blumenau – 8
Goiânia – 3
Brasília – 2

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