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QUERO SER UM LÍDER?

Dia desses, tomando café em pleno Shopping Center, ouvi de um garoto de uns nove anos a seguinte frase: “Mamãe, quando eu crescer quero ser um líder…”
Na hora achei graça, mas depois comecei a pensar: será que dá para “virar” líder, ou já nascemos predestinados? E, no caso de conseguirmos o intento, será que há tantas vantagens assim no cargo, ou só é bom para alguns poucos, com inegável e forte vocação?
Há quem diga que, para liderar, basta acrescentar a algumas habilidades inatas, e outros, baseados inclusive em pesquisas científicas, afirmam que é preciso ter nascido com determinadas características que lhes permitam liderar com mais.
Talvez o segredo da liderança seja justamente um encontro desses vários fatores – assim como não podemos esquecer de que, contexto e conjuntura histórica também desempenham um papel importante.

Mas afinal de contas, o que é um líder?

Segundo Daniel Goleman, autor da teoria da Inteligência Emocional, um líder deve dominar e transitar bem em pelo menos duas áreas distintas e igualmente importantes:

Consciência de si próprio - manifestada de várias maneiras:

1. Consciência emocional – capacidade de entrar em contato com suas emoções, detectar sentimentos e a maneira como eles podem afetar seu rendimento ou influência sobre os outros.
2. Confiança em si mesmo – capacidade de apoiar-se e usar seus pontos fortes para transmitir segurança.
3. Transparência – saber expressar de maneira sincera seus sentimentos de maneira a não deixar dúvidas quanto a suas posições e conquistar credibilidade.
4. Iniciativa – um líder vai atrás das oportunidades ou acaba por criá-las - jamais espera que caiam do céu. Além de ser capaz de tomar as decisões mais difíceis antes que seus companheiros.