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Carta de demissão do empregador ao empregado com direito a aviso prévio 09h00 Se a empresa quiser demitir o empregado terá que avisá-lo com antecedência de 30 dias, conforme solicita a lei, ou irá pagar esses dias na hora da recisão, salvo algumas raras exceções. Veja um exemplo de carta para esta situação: São Paulo, _____ de _________ de 200__. Prezado Sr .............................. (nome do empregado) Venho por meio desta comunicar que, dentro de 30 dias, não mais utilizarei seus serviços. Durante este período, de aviso prévio, você poderá sair duas horas antes do que costuma sair conforme previsto por lei. Atenciosamente, _________________________________ Nome e assinatura do empregador Ciente: ________________________________ Nome e assinatura do empregado 1ª via - empregado 2ª via - empregador Fonte: Salgado & Villela Advogados Escassez de líderes é apontada como principal desafio das empresas Pós-crise: o que as empresas esperam dos candidatos na seleção? Pesquisa revela os principais desafios da educação corporativa no País Concessões reais de crédito às empresas sobem, mas há risco de queda em 2010 Mais de 90% dos executivos utilizam redes sociais como ferramenta de trabalho

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