Carta comunicando Abandono de Emprego
09h00
Se algum funcionário da sua empresa está faltando muito, sem justificativa, ou simplesmente desapareceu, veja a carta que você pode mandar para ele (com valor legal). A carta deve ser registrada e enviada pelo correio, ou entregue pessoalmente, sendo que neste caso deve ser protocolada.
São Paulo, _____ de _________ de 200__.
Sr(a).........................
(incluir endereço do empregado)
Prezado(a),
Devido a suas faltas frequentes no serviço, desde o dia ........ do mês ........ e, considerando as funções desempenhadas por você, que são essenciais para o desenvolvimento das nossas atividades, solicito o seu retorno imediato.
Caso você não apareça, sua atitude será encarada como abandono de emprego e, consequentemente, implicará em rescisão do contrato de trabalho por Justa Causa, conforme o artigo 482 da CLT.
Atenciosamente,
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Assinatura do patrão
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Fonte: Salgado & Villela Advogados
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