Professores qualificados formam
alunos mais preparados para o futuro
Um marco na educação de Praia Grande. É assim que a secretária de Educação, Maura Lígia Costa Russo define a implantação do plano, caso seja aprovado pela Câmara sem emendas. Profissionais mais qualificados, com uma remuneração melhor, e alunos com mais qualidade de ensino são as vantagens destacadas pela titular da pasta.
Segundo Maura, apesar de ainda faltar um ano e meio para o término do mandato do prefeito Alberto Mourão, o Plano de Carreira finaliza todo um pacote de ações que a Administração tinha estabelecido e que conseguiu concluir, e é motivo de orgulho para todos.
“Esse foi o grande marco na área de Educação, porque tudo aquilo que foi estabelecido pela Secretaria de Educação conseguimos cumprir, que é estabelecer um sistema municipal de ensino. Hoje nós somos independentes do Governo do Estado; temos nosso Plano Municipal de Educação, com metas para os próximos dez anos; entregamos todas as obras de escolas com qualidade e a preocupação da formação dos profissionais.”
Porém, Maura ainda se preocupa com a expectativa criada pelos profissionais da área em cima dos vencimentos. “Não sei até que ponto as pessoas criaram expectativas, o prefeito anunciou que estaria implantando o plano a partir de 1º de agosto e teve gente que já achou que vinha no vencimento de julho (...). Quando se discutiu o Plano Carreira, foi avaliado o texto, não se discutiu a tabela de valores com os professores, porque essa é uma discussão a nível de Secretaria de Finanças, mas tem que ver o que é viável para o Município.”
Ainda sim, a secretária pede para que os profissionais percebam a conquista. “O que me preocupa é que se criou uma expectativa muito grande em cima de vencimentos e que não venha a atender essa expectativa, mas vai acontecer dentro daquilo que é possível. As pessoas não devem deixar de entender que é um grande ganho para a carreira e para o magistério no sentido de valorização.”
Entre as vantagens para o profissional, Maura destaca o estudo . “O profissional que buscava uma valorização profissional, e procurava fazer um curso de pós graduação, mestrado ou doutorado não tinha vantagem salarial alguma, hoje se ele já tem essa formação ou se buscá-la, terá uma vantagem salarial sobre isso.”
Os alunos também deverão sentir o benefício. “Isso interfere no desempenho do professor e no resultado do aluno, porque um profissional melhor preparado conseqüentemente vai ter uma dedicação maior em cima daquilo que está se adequando e se aprimo-rando”, afirmou.
