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A
MIGRAÇÃO DA SAÚDE PARA A ADMINISTRAÇÃO
Edson Yamamoto,
diretor dos Laboratórios Campana, em São
Paulo, relata um fato verídico sobre os
médicos que surgem no mercado: "Eles
aprendem a essência da profissão, que é
salvar vidas, mas não são avisados que ao
sair da universidade terão de administrar
um negócio e farão parte de um mercado competitivo”.
Depois de 20 anos de trabalho, Yamamoto
resolveu escrever um livro Os Novos Médicos
Administradores (Editora Futura), que indica
um campo promissor para quem sai da faculdade
de medicina: o da administração. Os médicos
que dominarem a área administrativa terão
boas condições de se colocar no mercado
e ser bem remunerados. As empresas da área
de saúde precisam de profissionais que dominem
a área médica, mas que saibam também como
racionalizar custos e definir mercado. O
desenvolvimento da indústria farmacêutica
e o advento dos genéricos, entre outras
ações, fizeram aumentar a procura por médicos
que saibam administrar. Edwaldo Russo, superintendente
dos Laboratórios Fleury, um dos mais importantes
de São Paulo e que fatura mais de 200 milhões
de reais por ano, foi o pioneiro nessa migração
para administração, fazendo parte da turma
da Faculdade de Economia, Administração
e Contabilidade da Universidade de São Paulo
(FEA/USP). Segundo ele: "Os meus desafios
como médico já tinham sido alcançados. Eu
queria outros". Hoje, o Fleury é um
dos nomes mais respeitados da área e seu
faturamento passou de 60 milhões de reais
em 1995 para R$ 214 milhões em 2001.
BRADESCO
COMPRA BBV POR
R$ 2,63 BILHÕES
O Bradesco
acaba de concluir seu passo mais agressivo
na defesa da sua posição de maior banco
privado do país. Comprou o espanhol BBV
por R$ 2,630 bilhões. Foi a maior aquisição
já feita pelo banco que, com isso, voltou
a abrir larga vantagem sobre o Itaú, seu
principal concorrente. Depois do negócio,
concluído durante a madrugada do último
sábado na Espanha, o Bradesco garante a
liderança no ranking de bancos privados
com R$ 156,9 bilhões de ativos. O presidente
do Bradesco, Márcio Cypriano, negou que
a principal motivação para a compra tenha
sido o recente avanço do Itaú no mercado
interno. Segundo ele, a grande rede de 1,3
milhão de clientes do BBV no Brasil e a
pequena sobreposição dessa carteira em relação
à do Bradesco influenciaram bastante no
negócio.
VACILOU,
PAGOU
Os funcionários
de uma empresa pernambucana desenvolveram
uma estratégia inusitada para não perder
o foco durante treinamento e reuniões. Quem
chega atrasado ou atende celular fora de
hora, paga multas em dinheiro. Em apenas
um treinamento recente, a empresa arrecadou
823 reais. O fato que chamou mais atenção
foi que o presidente da empresa foi o campeão
de multas: desembolsou 89 reais. No final,
o dinheiro foi entregue à equipe que teve
o melhor desempenho e foi doado a instituições
de caridade.
UM
BOM LIVRO PARA LER
O gerente
facilitador da Editora Campus faz o leitor
descobrir como conduzir subordinados a bons
resultados em tempos de mudanças. Com exercícios
simples, os autores apresentam soluções
para problemas cotidianos, como equipes
formadas por pessoas diferentes.
EDUCAÇÃO
FINANCEIRA
Os pais
são os maiores responsáveis por ensinar
as crianças a dar valor ao dinheiro. Segundo
os especialistas, a educação financeira
é a estratégia mais eficiente para que as
crianças de hoje se tornem adultos equilibrados
do ponto de vista orçamentário. As lições
dos pais são essenciais para transformar
um gastador em potencial em um poupador.
Se não aprender nem com o pai e nem com
a mãe, irá aprender com a vida, mas, com
certeza, levará mais tempo e o sofrimento
será maior. Quando possuem mesadas para
administrar, as crianças aprendem com mais
facilidade a importância de estabelecer
prioridades e também de lidar com a ansiedade.
ABRA
O OLHO E INVISTA
Pesquisa
feita pela Consultoria Deloitte Touche Tohmatsu,
em 93 empresas brasileiras que, juntas,
somam 500.000 empregados e têm um faturamento
superior a 100 bilhões de reais revela as
áreas que terão prioridade para os departamentos
de Recursos Humanos nos próximos três anos:
a) treinamento e desenvolvimento: 87,64%;
b) tecnologia da informação: 53,93%; c)
remuneração: 52,81%; d) comunicação interna:
39,33%; e) benefícios: 35,96%; f) medicina,
saúde e segurança no trabalho: 29,21%; g)
recrutamento e seleção: 15,73% e h) departamento
de pessoal.
TRIBUNA
LIVRE:
- Boa pedida
para quem gosta de degustar deliciosos frutos
do mar, na praia do Tibau, é a Barraca do
Amor, na praia das Emanoelas.
-
2,9 milhões é o número de empregos gerados
pela indústria de eventos anualmente no
país, segundo o Sebrae.
- Agradou
bastante aos jovens veranistas o lançamento
da banda Taba, realizado no último fim de
semana em Tibau. Parabéns e sucesso à nova
prata da casa.
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