Irene Lôbo

Brasília - Há exatos quatro anos, no dia 6 de junho de 2003, o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe) da UnB aprovava o sistema de cotas raciais para negros (pretos e pardos). Após cinco anos de negociações, a universidade decidiu reservar 20% das vagas para esse grupo. Já na primeira seleção pelo sistema de cotas, ocorrida no segundo vestibular de 2004, mais de 18% do total de candidatos inscritos concorreram a uma vaga pelo sistema de cotas. De acordo com a universidade, atualmente são 1.614 alunos cotistas, num universo de cerca de 21 mil universitários.

Considerado bem-sucedido pela reitoria da universidade, o sistema de seleção por cotas recebeu diversas críticas no últimos dias. O estudante Alex Teixeira da Cunha entrou com recurso por não ter sido considerado apto para concorrer a uma vaga pelo sistema de cotas. O irmão gêmeo dele, Alan, foi aceito pela universidade. Ontem, a UnB acatou o recurso de Alex e agora ele poderá concorrer no vestibular pelo sistema de cotas para negros.

No caso dos gêmeos, o reitor da UnB, Timothy Mulholland, diz que houve uma precipitação por parte da mídia ao divulgar apenas uma etapa da seleção dos cotistas na UnB. A universidade define quais estudantes vão concorrer pelo sistema de cotas com base numa autodeclaração dos alunos como pretos ou pardos (segundo os critérios adotados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e pelo exame de uma fotografia.

Para Mulholland, é preciso comemorar a abertura da universidade, que antes era basicamente composta por brancos, para um grupo que retrate o corte racial da sociedade. “O sistema de ações afirmativas, seja qual for o seu formato, é uma tentativa de reequilibrar nas instituições os grupos sociais, especialmente aqueles que são excluídos, como as mulheres no mercado de trabalho, os deficientes, os homossexuais, os negros, os que são excluídos na sociedade tipicamente são alvos de projetos de ação afirmativa”, diz o reitor. (Agência Brasil)