O mundo dos negócios

Junior Achievement lança associação acreana nesta terça; 21 empresas apóiam a iniciativa

Criado para estimular jovens estudantes a criarem seus próprios negócios, a Junior Achievement fará na terça-feira, às 19 horas no auditório do Senac, o lançamento oficial de sua associação que já reúne 21 empresas mantenedoras em Rio Branco.

Os 65 alunos de 5ª serie das escolas Mário de Oliveira e Primeiro Passo são os primeiros do Acre a receber noções básicas sobre o mundo dos negócios com aulas oferecidas por empresários de sucesso. No caso dos estudantes do Primeiro Passo, os professores são: empresária Íris Tavares, Aden Araújo dos Supermercados Araújo e no Mário de Oliveira estão Almir da Amazon Imóveis e Nazaré da Roda Viva.

Criada em 1919 nos Estados Unidos pelos empresários Horace Morses e Theodore Vail que na época presidiam a Papelaria Strathmore e da AT&T, respectivamente, fez tanto sucesso que tornou-se programa de orientação da Organização das Nações Unidas e hoje atua em 112 países. No Brasil está instalada em 16 Estados onde é presidida pelo empresário Jorge Guerdau.

“Nossa idéia é conseguir treinar todos os alunos de 5ª série do ensino fundamental ao 2º ano do segundo grau. A cada ano eles irão recebendo orientações e treinamentos até que quando chegarem ao 2o grau já estarão prontos para organizar sua própria empresa real para fazer negócios individualmente ou em grupo”, explica Ricardo Leite, diretor financeiro da Uninorte e presidente do Conselho Diretor da Associação Júnior no Acre.

Desde 1994 quando se instalou no Brasil a organização já concluiu o treinamento de mais de 500 mil estudantes. Para isso foi necessário o emprenho de 18 mil empresários voluntários que atuaram em 2.800 escolas.

“Nossa intenção é atuar em todas as escolas de Rio Branco, mas nosso trabalho fica limitado ao apoio que recebermos das empresas locais, o que vem sendo bastante bom, mas precisamos de mais adesões”, firma Ricardo para então destacar que: “Ao contribuírem para ações como esta em que se oferece oportunidade para nossos jovens estas empresas demonstram seu compromisso com o desenvolvimento do Acre e preocupação com o bem estar da comunidade como um todo”.

Participam da associação a Uninorte, Amazon Imóveis, Roda Viva, Basa, Advocacia Paládio Dantas, Sebrae, Badate Festas, Recol Veículos, Livraria Paim, Íris Tavares, Fiat Comauto, Ipê Empreendimentos imobiliários, JMB Prado, Supermercados Araújo, Laminados Triunfo, Miragina Biscoitos, Distribuidora de Bebidas Sorriso Skol, Multigraphics.

Tristão Cavalcanti, gerente da área de educação do Sebrae no Acre lembra que a instituição é parceira da Junior Archievement desde a primeira hora de instalação no Brasil. “A filosofia de trabalho da Junior vem de encontro à nossa proposta a fim de contribuir para o desenvolvimento do Brasil e mais particularmente, do Acre. Nosso papel é ajudar a treinar estes jovens para que sejam empresários bem sucedidos o que vai ajudar a melhorar a vida de todos em nosso país”.

Sebrae implanta plano de previdência privada

O plano de previdência privada já é uma realidade para os 4,4 mil funcionários do Serviço Brasileiro de Apoio à Micro e Pequena Empresa (Sebrae) em todo o país. O Plano de Previdência Privada dos Empregados do Sistema Sebrae (Sebraeprev) realiza adesão durante este mês de novembro e deverá entrar em operação em dezembro.

Os 47 funcionários do Sebrae no Acre participarão de uma palestra com representante do BB Previdência, gestor de seguridade do plano. Rosa Nakamura, diretora técnica-administrativa do Sebrae informou tratar-se de um acontecimento importante para o corpo funcional da instituição. “Vai descontar entre 1% a 7% do salário do servidor garantindo uma complementação da aposentadoria”. O plano é opcional, mas Rosa Nakamura acredita que, pelo valor irrisório a ser pago, todos os empregados no Acre irão aderir ao plano.

Como vantagem do plano, o Sebrae depositará igual valor recolhido de cada funcionário, duplicando o valor acumulando mensalmente na cota de cada funcionário. A cobertura do plano será retroativo à data de admissão no Sebrae. A instituição pagará 50% passivo previdenciário acumulado e os 50% restante será pago em até 36 meses. Já estão reservados R$ 35 milhões para cobrir a previdência referente ao tempo já trabalhado para os empregados do Sebrae nacional e das unidades estaduais.

O Sebraeprev constitui-se em uma entidade fechada de previdência complementar cuja gestão será divida entre o Banco do Brasil, o Itaú e o Bradesco, cada uma destas instituições bancárias ficando responsável por um terço dos recursos recolhidos. A campanha de adesão acontece simultaneamente em todo o país com realização de palestras, vídeo conferências, distribuição de cartilhas informativas e tira dúvidas no serviço 0800 e pela internet.

O Sebrae previdência também vai administrar outros planos previdenciários. Está previsto que a entidade vai ajudar a conceber planos de previdência para empregados de micro e pequenas empresas. Planos para empregados de sindicatos de categorias de trabalhadores também estão nas metas de atuação do Sebraeprev.

Educação infantil muda vida de ex-funcionários da Eletroacre

Trabalhar por conta própria com bom retorno financeiro e alto nível de satisfação profissional e pessoal é a história da educadora Gleicy Elisabeth Lopes Santana e sua família, ao decidir concretizar o sonho de abrir uma escola de educação infantil. Seis meses depois, aderiu ao plano de demissão da Companhia de Eletricidade do Acre (Eletroacre) e investiu toda a indenização na reforma e ampliação da escola Paraíso do Saber.

O marido trabalhava na mesma empresa e já havia pedido demissão antes da abertura do negócio. A mão de obra especializada na família foi um ponto a favor do bem sucedido empreendimento. A Escola, localizada na confluência da rua Minas Gerais com Pernambuco, centro, é uma sociedade entre esposa, marido e mãe. Greicy Santana e sua mãe, Raimunda Itani são pedagogas. O marido, Simei Santana, possui licenciatura na área de Ciências. “Unimos o útil ao agradável e começamos em 1995 funcionando apenas o pré-escolar e alfabetização”.

A cada ano foi sendo incorporada mais uma série e hoje a escola oferece ensino pré-escolar e até a 4a série do ensino fundamental. Utiliza apostila de uma grande rede de ensino em nível nacional. De uma casa em madeira reformada para salas de aula, o empreendimento conta hoje com uma boa estrutura em alvenaria, construída no terreno baldio da família. Do quadro inicial de três funcionários ampliou para oito funcionários.

Decididos a crescerem com as próprias pernas, os sócios não realizaram nenhum tipo de empréstimo. Depois de oito anos e o negócio estabilizado, “ainda não é momento de ampliarmos mais as séries”. A família tem como proposta educacional resgatar os valores da família “que estão se perdendo nos tempos atuais”. Greicy Santana afirma não visar apenas o lucro. Pratica uma das mensalidades mais baixas do mercado do ensino infantil pago da capital e ainda oferece bolsa de estudos para alunos carentes.

O diferencial responsável pela satisfação pessoal pode ser explicado neste depoimento da sócia e diretora da escola: “primamos por um ensino de qualidade, voltado para entender o ser humano nas suas potencialidades, virtudes e limitações”. Quanto ao retorno financeiro, Greicy Santana afirma ganhar bem mais do que estaria recebendo como funcionária da Eletroacre. “Eu gostava do que fazia, mas hoje tenho mais tempo para minha família e para minha vida pessoal”. A escola funciona apenas no horário da manhã. Em período de matrícula, os sócios e funcionários dobram a jornada de trabalho para atender a demanda. Às vezes é preciso levar trabalho de lançamento de notas escolares para casa. Apesar do trabalho extra e da responsabilidade de administrar o próprio negócio, os sócios não aparentam estreesse por estarem lidando com um grande número de criança. Transmitem uma expressão de felicidade plena. “A escola é a realização de um grande sonho interior”.