O segundo semestre do ano é o momento das boas oportunidades para quem procura por programas de trainee nas grandes empresas. É nessa época do ano que grandes empresas saem à caça de bons profissionais. A seleção é dura, mas a recompensa é valiosa. A promessa das empresas é dar uma contribuição significativa na formação dos trainees. No final, contratam os que mais se destacarem. Confira o programa que algumas empresas estão preparando. Se você se interessou, preste atenção no prazo para se inscrever. Prepare o seu currículo e boa sorte.

AmBev - Inscrições: já encerradas

O programa de trainee da AmBev, que existe desde 1990, é considerado a principal porta de entrada da empresa. O curso tem duração dez meses. Os primeiros quatro ocorrem dentro das fábricas, o que dá um bom conhecimento geral da Ambev. Depois, a turma passa três semanas num treinamento corporativo, na sede. O tempo restante é dedicado à área específica para a qual o trainee foi alocado. Não há um número fixo de vagas. Todos os candidatos com o perfil adequado serão convocados. A seleção é feita pela própria empresa.

Inscrição: já encerrada
Quem pode fazer: está aberto a todos os cursos, mas a empresa dá prioridade para as faculdades de ponta nos cursos de engenharia, Administração de Empresas e Economia
Informações: www.ambev.com.br , na área descrita como trainee AmBev 2002

Unilever - Inscrições: já encerradas

O programa da Unilever, considerado um dos melhores do mercado, já existe há 37 anos. Tem 24 meses de duração e formou, entre outros figurões da empresa, o atual presidente do Grupo de Negócios de Limpeza e Higiene, Vinícius Prianti e o presidente do Grupo de Negócios Bestfood, Dantes Hurtado. A Unilever busca profissionais que gostam de desafios, criativas, inovadoras, empreendedoras, visão ampla sobre assuntos diversos e trabalham de forma construtiva.

Inscrições: já encerrada
Quem pode fazer: os candidatos devem formar-se entre dezembro de 1999 e dezembro de 2001
Informações: http://www.unilever.com.br/trainee/trainee2002.htm

Philip Morris

O programa de trainee da Philip Morris dura 12 meses. Nesse período, os participantes têm a oportunidade de elaborar uma proposta para melhorar o negócio sob a supervisão de um diretor da empresa. Quem elaborar o melhor projeto ganha um treinamento internacional. A empresa quer pessoas com criatividade, liderança, energia, facilidade para trabalhar em equipe, atualizado e que compartilhe com os valores da companhia.

Inscrições: até o dia 23 de setembro
Quem pode fazer: formados entre 1999 e 2001 dos cursos de Administração de Empresas, Economia, Psicologia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Engenharia, Informática e Processamento de Dados
Informações: www.ciadetalentos.com.br/philipmorris

Natura - Inscrições: já encerradas

O objetivo do programa de trainee da Natura, que existe desde 1994, é identificar os futuros líderes e gestores da empresa. A empresa espera receber cerca de 5 000 inscrições para aproximadamente 15 vagas. O programa tem 13 meses de duração e conta com três fases diferentes. A primeira, de dois meses, é chamada "vivenciando e entendendo a venda direta". A segunda é a "visão do conjunto da empresa", com duração de sete meses. A terceira é a "área Final", onde os participantes se aprofundam no processo de uma área específica.

Inscrições: Até o dia 6 de setembro
Quem pode fazer: Pessoas com curso superior e até dois anos de formadas
Informações: http://www.natura.net/port/site.asp na área descrita como programa de jovens talentos

Itaú

O Itaú possui vários programas diferentes de seleção que não levam o nome de "trainee". Eles variam de acordo com a área que o candidato quer atuar e são mais longos. O programa E, por exemplo, dura de dois a três anos e é voltado para pessoas que querem atuar na área comercial, gerenciando contas do varejo e de pequenas empresas. Já o programa D seleciona pessoas de áreas diferentes da área comercial e dura até quatro anos. Só mo ano passado, esses programas selecionaram 690 pessoas.

Inscrições: Sem prazo. O Itaú seleciona durante o ano todo
Quem pode fazer: universitários e profissionais com no máximo dois anos de formados
Informações:http://www.itau.com.br/carreira/index.htm

Alcoa

O programa de trainee da Alcoa tem foco específico para quem quer atuar na área comercial. O curso, com duração de 12 meses, mescla a prática da área comercial e o conhecimento do funcionamento da empresa. O participante intercala 15 dias em uma unidade de negócio e 15 dias atuando na área comercial. Nos intervalos, os participantes organizam projetos de melhoria para cada unidade e passam por cursos de desenvolvimento. A intenção da empresa é empregar todos os trainee depois do programa, mas a disputa promete ser difícil. A Alcoa espera receber entre 1 000 a 1 200 inscrições para apenas nove vagas.

Inscrições: até o dia 28 de setembro pelo site www.alcoa.com.br
Quem pode fazer: pessoas formadas no máximo há dois anos, com preferência para graduados em Engenharia de Produção, Química, Materiais e Metalurgia
Informações: www.alcoa.com.br

Embraer

Os programas de trainee da Embraer existem há apenas quatro anos ganharam uma novidade no ano passado. Agora, os trainee são divididos em especialistas e generalistas. O primeiro (com duração de 18 meses) é voltado para área técnica, enquanto o de generalista (12 meses) busca pessoas com potencial de liderança para atuarem em suas áreas de negócio. O candidato passa por uma Integração Especial, Cursos Comportamentais e Técnicos, Ciclo de Palestras e o Projeto Desafio, que simula um problema em que os trainees devem trabalhar numa solução.

Inscrições: Até o final de setembro (a Embraer ainda não definiu a data exata)
Quem pode fazer: · Programa generalista: entre 20 a 30 vagas para graduados em dezembro desse ano ou formados até dois anos nos cursos de engenharia, administração de empresas e economia · Programa especialista: 100 vagas para graduados desde engenharia civil até química, no mesmo período
Informações: http://www.embraer.com.br/portugues/ No ícone programa de trainee. ATENÇÃO: As informações estão muito superficiais

ALL

A novidade deste ano do programa de trainee da América Latina Logística (ALL), que existe desde 1997, é uma seleção em todo o território nacional. O curso tem a duração de dez meses, com três fases diferentes: programa de integração, com o objetivo de fazer o trainee assimilar a cultura da organização; treinamento on the job, que dá uma visão completa da área de atuação; e programa de desenvolvimento de competência essenciais, com o objetivo de estimular o auto desenvolvimento. Se o programa é bom, conquistar uma vaga não será uma tarefa fácil. No ano passado mais de 4 000 pessoas se inscreveram e apenas nove foram selecionadas.

Inscrições: do dia 10 de setembro ao dia 15 de outubro
Quem pode fazer: profissionais com até 25 anos em dezembro de 2001, com graduação ou pós-graduação, finalizadas entre julho de 2000 e dezembro de 2001.
Informações: www.alltrainee.com

MG Master

O grupo mineiro MG Master é um dos líderes no segmento varejista de artigos esportivos e decidiu inaugurar seu programa de trainee esse ano. A idéia é formar profissionais para se tornarem gerentes, subgerentes e gestores da empresa. O curso tem a duração de 12 meses e os participantes vão passar por 4 módulos diferentes, sendo que três deles são de formação e um é prático. A idéia é que todos conheçam mais sobre as área s administrativa, esportiva, financeira, contábil, atendimento ao cliente e tecnologia de produtos. O grupo MG Master procura por profissionais interessados em trabalhar com esportes.

Inscrições: Início no dia 15 de setembro.Sem prazo para o término. Mas o programa começa no mês de outubro, ainda sem data definida.
Quem pode fazer: Alunos do último ano, ou formados há um ano, em Administração, Marketing e Educação Física.
Informações: rh@mgmaster.com.br

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