Mas deixando a incompetência dos chefes-mala, já que você se referiu aos competentes, minha opinião é que os subalternos têm receio de elogiar seus chefes, em público pelo menos, para não parecer puxa-sacos para seus colegas e mesmo para o alvo de seus elogios. Em minha experiência de 27 anos de vida corporativa, dos quais pelo menos 24 como gestor de outras pessoas, recebi elogios sinceros de muitos subordinados, e eles foram muito bem-vindos. Ao mesmo tempo, estimulava e também recebi críticas que foram igualmente úteis para me desenvolver. O ideal então é que o chefe receba feedbacks positivos e negativos, acima de tudo, honestos e sinceros. Espero ter respondido sua questão e, por favor, comece a elogiar seus chefes competentes pois são espécies raras.

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