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Como receber uma crítica no trabalho?

por Roberto Santos

Gostaria de melhorar a forma como recebo críticas no meu trabalho. Escuto as criticas e às vezes acho que não há reconhecimento. Isso me faz responder às pessoas, contudo, não fico bem internamente.

Resposta: O que você relata, aparentemente, são comportamentos gerados por traços de sua personalidade. Uma necessidade de reconhecimento, aliada a tendência em se irritar com críticas. Essas são duas características que podem se potencializar mutuamente. Claro que com os poucos dados que tenho não dá para fazer qualquer avaliação mais aprofundada ou fazer recomendações muito precisas, mas o que posso sugerir é que:

1º) Reconheça que quando “responde” às pessoas (assumo que seja de forma agressiva), você está afastando a possibilidade de que estas pessoas venham a lhe dar um reconhecimento no futuro – logo você pode estar criando um círculo vicioso

2º) Muitas vezes, misturamos críticas a um trabalho que fizemos como uma crítica pessoal – daí essas reações. Procure separar o feedback sobre seu trabalho – e é melhor receber um toque de necessidade de correção de rota do que o cartão vermelho lá na frente – de uma crítica de natureza pessoal com intenção de agredi-la em seu caráter. Os feedbacks são mecanismos que bem aproveitados são energia para nosso desenvolvimento. Aproveite-os ao invés de rejeitá-los sem ouvir de coração aberto.

Estou desempregado, devo procurar recolocação ou ser empreendedor?

Resposta: Sem dúvida, seu currículo parece ser excelente, tanto pela formação quanto pelas empresas em que trabalhou. Além disso, você está tendo assessoria de uma das melhores empresas de outplacement do mercado. Imagino que dentro deste processo, você deve ter a oportunidade de aprofundar seu autoconhecimento. Creio que esta é a chave para sua resposta: o quanto você tem de um perfil empreendedor, disposição e motivação para correr riscos, com drive comercial elevado, que serão cruciais para sua adaptação e sucesso na atividade que menciona que está fazendo temporariamente.

Outra consideração é por quanto tempo você consegue se manter financeiramente, sem um emprego regular, pois se isso não for uma preocupação, você poderia continuar a experiência que, em princípio, lhe atrai para confirmar ou não se esta é sua praia. Não vejo problemas de você se afastar do mercado de emprego por algum tempo para tentar esta atividade. De qualquer maneira, se ainda não respondeu nenhum teste junto a sua consultoria de outplacement, explique sua dúvida e peça uma avaliação sobre os pontos que mencionei acima.

Esta coluna trata exclusivamente de ASSUNTOS PROFISSIONAIS, pedimos a gentileza de enviar somente perguntas pertinentes a este tema.

 

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Roberto Santos
é profissional de Recursos Humanos, com 30 anos de experiência, inclusive como executivo em grandes organizações multinacionais
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