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Aposentadoria não é fim de carreira, mas um marco para uma nova etapa |
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por Roberto Santos
Sou pós-graduado em Administração Industrial pela Fundação Vanzollini e tenho especialização em Logística pela FGV. Trabalhei muitos anos em uma empresa de motores de origem alemã. Tentei trabalhar como docente, mas não tive sucesso. Consegui trabalhar em algumas empresas do ramo automotivo e como não conseguia me adaptar, acabava pedindo demissão ou era demitido. Há um ano e meio estou com antigos colegas de IT que trabalhavam na empresa de motores e montaram uma consultoria de SAP. Como consultor estou participando de projetos, mas sinto que estou defasado em relação aos jovens que trabalham comigo. Faltam 5 anos para minha aposentadoria e como não tenho previdência privada não sei o que fazer para manter-me na ativa. Pensei em fazer cursos de informática, mas sempre me dizem que a minha consultoria está mais voltada para o negócio das empresas do que para o sistema SAP, mas sei que sou cobrado pelos dois. Resposta: Primeiramente, reforço o ponto que
já citei em outras consultas sobre as diversas encruzilhadas de
carreira em que nos encontramos ao longo da vida profissional e pessoal.
Com o aumento significativo da expectativa de vida, e estarmos vivendo
na Era de Conhecimento, os limites de idade que se colocavam
há 50 anos já não fazem mais sentido. Ou seja, os
cinco anos que faltam para você se aposentar por tempo de serviço
não são necessariamente um alvo a ser atingido, mas apenas
um marco de passagem em sua jornada. Esta coluna trata exclusivamente de ASSUNTOS PROFISSIONAIS, pedimos a gentileza de enviar somente perguntas pertinentes a este tema
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