Da Redação

Algumas empresas aceitam tal envolvimento, outras proíbem veementemente. A grande preocupação nessa situação são as interferências do relacionamento na produtividade do trabalho.

Para o especialista em recursos humanos e psicoterapeuta José Roberto Marques essa situação requer bom senso tanto do empregador, quanto dos funcionários.

“A lei não proíbe expressamente esse envolvimento, por isso, algumas empresas aceitam e outras não; há também o caso daquelas que transferem o funcionário de departamento. De qualquer forma, é essencial que haja bom senso e cautela, tanto por parte do funcionário, quanto da instituição. Se o funcionário se sentir desrespeitado, pode processar a empresa, em outros casos, a corporação pode perder um bom colaborador”, ressalta Marques.

Abaixo seguem algumas dicas sobre o comportamento amoroso no ambiente de trabalho:

1ª) Evite carícias, apelidos, ciúmes e gestos amorosos em qualquer lugar da empresa ou organização;

2ª) Detalhes do relacionamento não devem ser comentados em nenhuma hipótese;

3ª) Brigas, discussões e choro por telefone, mesmo que seja dentro do banheiro, devem ser evitados, pois geram fofocas; ou mesmo conversas, pois as pessoas percebem quando é uma conversa de um casal de namorados;

4ª) Procure ao máximo separar seus sentimentos das atividades profissionais, pois os altos e baixos podem interferir na sua produtividade;

5ª) Não controle, nem impeça as amizades do seu companheiro com os demais colegas de trabalho.

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